ローンチ計画を確認し、次のステップを決めましょう。ローンチ計画を確認し、次のステップを決めましょう。
Let’s review the launch plan and agree on next steps.Let’s review the launch plan and agree on next steps.
選擇席位和即時翻譯時長池。購買者將成為團隊管理員。
邀請同事加入後,為每位主持人分配時長,管理員本人也需要分配。新成員的初始分配時長為零。
隨著用量增長,檢查可用席位和時長。讓團隊的會議記錄和協作習慣保持一致。
從語言中轉最耗時的環節開始。
從多語言會議到日常團隊協作,聽聽JotMe使用者怎麼說。
根據成員人數和即時翻譯需求選擇 Team 方案。購買者會成為團隊管理員。進入 Team,確認成員名額和團隊時長池,先為自己分配時長,再邀請同事並設定各自的額度。如需協助規劃團隊使用安排,可聯絡業務團隊團隊。
一個成員名額對應一位團隊成員。即時翻譯時長則是獨立的分享時長池,由管理員分配給成員。規劃時,既要考慮加入團隊的人數,也要考慮哪些成員需要主持翻譯場次。
場次主持人使用自己的分配額度,同時消耗團隊分享時長池。訪客不能選擇扣除其他成員的額度。分享場次和部分翻譯模式消耗時長較快,請根據實際參與人數和使用方式估算用量。
可以。團隊管理員可在“成員與分配”中調整額度。時長池餘額充足時,增加額度會立即生效;減少額度則在該成員當前用量週期結束後生效。
可以。桌面應用程式與 Zoom、Teams、Google Meet 等工具同時運行,使用主持人電腦的音訊和麥克風,無需以會議機器人的身份入會。主持人應在首次場次前測試音訊權限和裝置。
團隊管理員負責邀請成員、設定角色、分配時長和管理賬單。普通成員使用分配給自己的額度。需要共同管理時,管理員可以將其他成員設為管理員。
可以。先從最需要支援的同事和固定溝通場景開始,瞭解實際用量和工作習慣,再增加成員。可向銷售團隊說明預計的主持人數、使用語言和團隊啟用需求。
不需要。管理員可在可用分享池範圍內,根據每位成員的需要分配即時翻譯時長。
需要先獲分配即時翻譯時長。受邀成員的初始額度為零,由管理員分配額度。
不是。團隊分享池用於已分配的即時翻譯用量。轉錄、AI 積分和聊天 token 各有按帳號獨立計算的餘額。
請與銷售團隊討論採購、安全、術語以及支援的情境能力。企業頁面介紹了公司情境與推廣規劃。