Япония и Бангладеш заключили трудовое соглашение перед запуском программы в апреле 2027 года

Соглашение предусматривает сотрудничество в найме и защиту работников. Цель направлять 100 000 работников в год указана на официальном портале занятости Бангладеш.

Посетители смотрят на Токио из здания Токийского столичного правительства, 5 сентября 2024 года. Архивное фото: Asanagi / Wikimedia Commons, CC0.

Япония и Бангладеш подписали соглашение о занятости и развитии профессиональных навыков. По данным правительства Бангладеш, набор по новой программе должен начаться 1 апреля 2027 года.

Соглашение заключено на фоне расширения экономических связей двух стран. Премьер-министр Японии Санаэ Такаити и премьер-министр Бангладеш Тарик Рахман встретились в Токио 27 октября и обсудили инвестиции, торговлю и сотрудничество в подготовке квалифицированных работников.

В публикации в X от 28 октября Кангмин Ли назвал договоренность десятилетней и сослался на прогнозы о более чем 100 000 работников из Бангладеш ежегодно. Он также поставил под сомнение решение Такаити.

Посмотреть публикацию Кангмина Ли в X от 28 октября 2026 года

Опубликованный меморандум не устанавливает отдельную ежегодную квоту найма для Бангладеш. Срок его действия, планы Бангладеш по трудоустройству и число работников, которые в итоге будут допущены в страну, — разные показатели.

Откуда взялись цифры найма

Официальный портал занятости Bangladesh 2 Japan сообщает, что правительство намерено ежегодно направлять в Японию 100 000 работников в ответ на японский спрос. Страница представляет это число как план правительства Бангладеш. На ней также описаны разные пути трудоустройства: технические стажировки, система Specified Skilled Worker и профессиональные категории.

Другой срок фигурировал в сообщениях о деловой инициативе в мае 2025 года. The Daily Star сообщила, что Микио Кэсагияма, председатель японской National Business Support Combined Cooperatives, заявил о готовности федерации принять более 100 000 работников из Бангладеш за пять лет.

Заявление прозвучало на семинаре по кадровым вопросам, организованном посольством Бангладеш в Токио. По данным газеты, Бюро трудовых ресурсов, занятости и обучения Бангладеш подписало на мероприятии отдельные меморандумы с рекрутинговыми и деловыми организациями.

Эти числа описывают разные намерения: ежегодную государственную цель и пятилетний бизнес-план набора. Ни одно не показывает, сколько работников уже нанято или въехало в Японию по новой программе.

Что предусматривает соглашение

В меморандуме зафиксированы подписи в Токио 16 сентября и в Дакке 17 октября. Он предусматривает пять лет сотрудничества с автоматическим продлением еще на пять, если ни одна сторона письменно не откажется от продления.

Япония установит отраслевые пределы приема, охватывающие участников программы, в том числе граждан Бангладеш. Соглашение позволяет властям приостановить одобрение планов занятости в отрасли, если ее лимит приема превышен.

Министерство благосостояния экспатриантов и зарубежной занятости Бангладеш заявило, что договоренность укрепит сотрудничество в наборе и приеме работников, поддержит развитие навыков и улучшит защиту трудящихся. Государственное агентство Bangladesh Sangbad Sangstha сообщило о заявлении министерства 19 октября.

Как будет работать новая трудовая программа

Агентство иммиграционных служб Японии сообщает, что программа занятости для развития навыков рассчитана на трехлетнюю подготовку работников до уровня, необходимого для статуса Specified Skilled Worker No. 1. Ее цель — готовить и удерживать работников в отраслях с дефицитом кадров.

По данным агентства, система заменит программу технической стажировки. В пояснении упомянуты расхождение между заявленными целями прежней программы и ее работой, защита иностранных работников и усиление международной конкуренции за трудовые ресурсы.

Агентство указывает 1 апреля 2027 года как дату начала въезда работников по новой программе. Прием заявок от надзорных и поддерживающих организаций открылся 15 апреля 2026 года, а предварительных заявок на одобрение планов занятости — 1 сентября.

У Бангладеш уже есть договоренности о направлении работников в Японию по другим категориям занятости. Апрель 2027 года относится к новой программе развития навыков, а не к первой возможности граждан Бангладеш работать в стране.

Защита работников и языковая подготовка

Министерство Бангладеш сообщило, что работники получат защиту японского трудового законодательства и равные возможности трудоустройства для мужчин и женщин. В заявлении отдельно затронута дискриминация из-за беременности или родов, включая увольнение и условия договора, требующие возвращения на родину по этим основаниям.

Меморандум также обязывает работодателей или надзорные организации объяснять условия труда до подписания работником договора. Предусмотрено сотрудничество по вопросам поддержки работников, надзора и проблем, возникающих во время занятости.

По данным BSS, министр благосостояния экспатриантов и зарубежной занятости Арифул Хак Чоудхури заявил, что договоренность может помочь работникам повысить квалификацию, получать более высокую зарплату и воспользоваться возможностями для более длительного пребывания в Японии. Именно такие цели программы обозначил министр.

Языковая подготовка вошла и в совместное заявление лидеров от 27 октября. Такаити и Рахман договорились содействовать преподаванию японского языка в Бангладеш совместно с соответствующими японскими учреждениями и расширять образовательные обмены.

Министерство благосостояния экспатриантов Бангладеш сообщает, что специальное подразделение Japan Cell координирует информирование, обучение японскому языку и профессиональным навыкам, а также соответствующие экзамены для желающих работать в Японии. По мере приближения запуска новой системы эта подготовка должна помочь превратить планы найма в реальные возможности трудоустройства.

Языковая поддержка рабочих встреч

Внимание к языковой подготовке имеет и практическую сторону на рабочем месте. Вводные инструктажи и обычные встречи могут объединять людей с разным уровнем японского, поэтому востребованы инструменты, помогающие следить за обсуждением.

Согласно документации продукта, JotMe предлагает перевод многоязычных встреч в реальном времени. Функция перевода с японского на английский создает английские субтитры для японской речи. Работникам или сотрудникам по найму, владеющим английским, такие субтитры могут помочь понимать инструктажи на японском, пока они продолжают изучать язык.