Jepang dan Bangladesh Menyepakati Program Tenaga Kerja Baru untuk April 2027

Nota kerja sama mengatur perekrutan dan perlindungan pekerja. Target pengiriman 100.000 pekerja per tahun tercantum di portal ketenagakerjaan resmi Bangladesh.

Pengunjung melihat pemandangan Tokyo dari Gedung Pemerintah Metropolitan Tokyo pada 5 September 2024. Foto arsip: Asanagi / Wikimedia Commons, CC0.

Jepang dan Bangladesh telah menandatangani nota kerja sama ketenagakerjaan dan pengembangan keterampilan. Menurut pemerintah Bangladesh, perekrutan melalui program baru ini dijadwalkan mulai 1 April 2027.

Kesepakatan tersebut menjadi bagian dari perluasan hubungan ekonomi kedua negara. Perdana Menteri Jepang Sanae Takaichi dan Perdana Menteri Bangladesh Tarique Rahman bertemu di Tokyo pada 27 Oktober untuk membahas investasi, perdagangan, dan kerja sama pengembangan tenaga terampil.

Dalam unggahan di X pada 28 Oktober, Kangmin Lee menyebut kerja sama itu berlaku sepuluh tahun dan mengutip proyeksi lebih dari 100.000 pekerja Bangladesh per tahun. Ia juga mempertanyakan keputusan Takaichi.

Lihat unggahan Kangmin Lee di X pada 28 Oktober 2026

Nota yang dipublikasikan tidak menetapkan kuota tahunan khusus Bangladesh. Masa berlaku kerja sama, target perekrutan Bangladesh, dan jumlah pekerja yang akhirnya diterima merupakan tiga hal yang berbeda.

Dari Mana Angka Perekrutan Berasal?

Portal ketenagakerjaan resmi Bangladesh 2 Japan menyebut pemerintah Bangladesh berencana mengirim 100.000 pekerja ke Jepang setiap tahun untuk memenuhi permintaan di sana. Portal itu menyajikannya sebagai rencana Bangladesh dan menjelaskan beberapa jalur, antara lain magang teknis, sistem Specified Skilled Worker, dan kategori pekerja profesional.

Pemberitaan tentang inisiatif bisnis pada Mei 2025 menyebut jangka waktu berbeda. Menurut The Daily Star, Mikio Kesagayama, ketua National Business Support Combined Cooperatives Jepang, mengatakan federasinya siap menerima lebih dari 100.000 pekerja Bangladesh dalam lima tahun.

Pernyataan itu disampaikan dalam seminar sumber daya manusia yang diselenggarakan Kedutaan Besar Bangladesh di Tokyo. Menurut surat kabar tersebut, Biro Tenaga Kerja, Ketenagakerjaan, dan Pelatihan Bangladesh menandatangani nota terpisah dengan sejumlah organisasi perekrutan dan bisnis dalam acara itu.

Angka tersebut menggambarkan dua sasaran berbeda, yaitu target tahunan pemerintah Bangladesh dan rencana perekrutan dunia usaha selama lima tahun. Jumlah pekerja yang benar-benar direkrut atau telah masuk Jepang melalui program baru belum ditunjukkan oleh angka-angka itu.

Isi Nota Kerja Sama

Nota kerja sama mencatat penandatanganan di Tokyo pada 16 September dan di Dhaka pada 17 Oktober. Kerja sama berlangsung lima tahun dan otomatis diperpanjang lima tahun lagi, kecuali salah satu pihak menyampaikan pemberitahuan tertulis untuk tidak memperpanjangnya.

Jepang akan menetapkan batas penerimaan per sektor industri, termasuk bagi peserta dari Bangladesh. Otoritas dapat menangguhkan persetujuan rencana kerja jika batas penerimaan sektor terkait terlampaui.

Kementerian Kesejahteraan Ekspatriat dan Ketenagakerjaan Luar Negeri Bangladesh menyebut nota ini akan memperkuat kerja sama perekrutan dan penerimaan pekerja, mendukung pengembangan keterampilan, serta meningkatkan perlindungan mereka. Kantor berita pemerintah Bangladesh Sangbad Sangstha (BSS) melaporkan pengumuman itu pada 19 Oktober.

Cara Kerja Program Ketenagakerjaan Baru

Menurut Badan Layanan Imigrasi Jepang, Employment for Skill Development Program dirancang untuk melatih pekerja selama tiga tahun hingga mencapai tingkat keterampilan yang disyaratkan untuk status Specified Skilled Worker No. 1. Tujuannya mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja di sektor yang kekurangan pekerja.

Badan tersebut menjelaskan bahwa sistem baru akan menggantikan Program Magang Teknis. Latar belakangnya mencakup kesenjangan antara tujuan dan praktik program lama, perlindungan pekerja asing, serta persaingan antarnegara dalam mendapatkan tenaga kerja.

Menurut jadwal badan imigrasi, pekerja dapat mulai masuk melalui program baru pada 1 April 2027. Pendaftaran untuk organisasi pengawas dan pendukung dibuka pada 15 April 2026, sedangkan pengajuan awal persetujuan rencana kerja dibuka pada 1 September.

Bangladesh sudah memiliki pengaturan pengiriman pekerja ke Jepang lewat kategori lain. Jadwal April 2027 berlaku untuk program pengembangan keterampilan yang baru.

Perlindungan Pekerja dan Pelatihan Bahasa

Kementerian Bangladesh menyatakan bahwa pekerja akan mendapat perlindungan berdasarkan hukum ketenagakerjaan Jepang serta kesempatan kerja yang setara bagi laki-laki dan perempuan. Pengumuman itu membahas diskriminasi terkait kehamilan atau persalinan, termasuk pemecatan dan klausul kontrak yang mengharuskan pekerja pulang dengan alasan tersebut.

Nota juga mewajibkan pemberi kerja atau organisasi pengawas menjelaskan kondisi kerja sebelum pekerja menandatangani kontrak. Kedua pihak akan bekerja sama dalam pendampingan, pengawasan, dan penanganan masalah selama masa kerja.

Menteri Kesejahteraan Ekspatriat dan Ketenagakerjaan Luar Negeri Ariful Haque Chowdhury mengatakan bahwa kerja sama ini diharapkan membantu pekerja meningkatkan keterampilan, meraih upah lebih baik, dan memperoleh peluang tinggal lebih lama di Jepang, menurut BSS. Pernyataan itu menjelaskan sasaran pemerintah untuk program tersebut.

Persiapan bahasa juga dibahas dalam pernyataan bersama kedua pemimpin pada 27 Oktober. Takaichi dan Rahman sepakat mendorong pembelajaran bahasa Jepang di Bangladesh melalui kerja sama dengan lembaga terkait di Jepang dan memperluas pertukaran pendidikan.

Menurut kementerian Bangladesh, unit khusus Japan Cell mengoordinasikan informasi, pelatihan bahasa Jepang dan keterampilan, serta ujian terkait bagi calon pekerja. Langkah ini menjadi bagian dari persiapan menjelang peluncuran program baru.

Dukungan Bahasa untuk Rapat di Tempat Kerja

Kebutuhan bahasa juga terasa saat bekerja. Dalam pengarahan awal atau rapat rutin, kemampuan bahasa Jepang peserta bisa berbeda. Terjemahan langsung dapat membantu mereka mengikuti pembahasan.

Menurut dokumentasi produknya, JotMe menyediakan terjemahan langsung untuk rapat multibahasa. Fitur terjemahan bahasa Jepang ke Inggris menampilkan teks bahasa Inggris dari ucapan berbahasa Jepang. Pekerja atau staf perekrutan yang menguasai bahasa Inggris dapat memanfaatkannya untuk mengikuti pengarahan sambil terus belajar bahasa Jepang.